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転勤期間の平均年数・期間ってどれぐらい？戻れない場合の対策は？
2020.08.14
転勤制度がある会社にお勤めの方にとって、転勤の平均年数や期間は生活環境に直結する重要事項ですよね。単身赴任か家族と一緒に引っ越すのか判断する際の材料にもなるでしょう。
今回は転勤の平均年数や期間、戻れない場合はどうすれば良いのか、経済的な負担を軽減する対策などについてお話していきます。平均値や転勤事情を事前に知っておくことで、準備や心構えをすることができますよ！
転勤の平均年数・期間
本社以外の拠点が多い会社ではとくに、正社員の転勤の可能性が高い傾向にあります。新卒時から定年までの転勤回数は一般的に平均1回～2回ほどと言われていますが、転勤経験者の中には10回以上にも及んだという方も見受けられます。家族やライフプランにも大きな影響を及ぼす「転勤」が会社に勤めてから複数回あるかもしれないことを考えると、平均年数・期間は事前に知っておきたいところです。
では、実際のところどうなのかお話します。転勤になってから元々勤務していた地域に戻るまで、もしくは次の勤務地に異動になるまでの期間は半年～10年などさまざまです。平均としては3年～5年程度と言われています。転勤の目的は業務の活性化や不正防止、社員の育成などが挙げられますから、目的に合った丁度良い期間としてこのくらいの年数が選択されることが多いのではないでしょうか。
しかしながら、転勤の目的や状況、企業文化、キャリアパスなどによって違いがあるため一概には言えません。
また、従業員としては転勤する前に年数や期間を知りたいと思いますが、そもそも経営者側は期間を事前に決めていないことも多いです。異動の時期になってはじめて、転勤者を戻すかどうか判断していると考えると、それを従業員が事前に予測するのは非常に難しいでしょう。ただ、社内で周囲の人や先輩社員の動向をみていると、どのくらいで転勤のタイミングが来て元の部署に戻っているのかわかる場合もありますから、普段からよく観察してみてください。
転勤の赴任期間が終了したら戻れる？
転勤の赴任期間が終わると元々働いていた地域に戻ることが多いです。しかし、再び他の地域へ異動になるケースもしばしば見受けられます。
また、問題解決のため臨時で赴任するといったケースでは、転勤期間がはじめから決定しており、期間終了・目的達成次第戻ることができます。予定よりも早く問題が解決すれば、その分早く戻れることもあるようですよ。
それから、従業員自身の病気や親の介護など、やむを得ない事情で戻らなければいけない場合は、要望書や異動願いを提出すると希望を受け入れてもらえる可能性が高いです。しかし特別な事情がない場合には無理に要望を通そうとするのはやめた方が良いでしょう。昇進への影響や懲戒処分の対象になることも考えられます。
戻れない場合にはどうする？
もしも、元の地域になかなか戻れなくなってしまったら、どのような対策をすれば良いのでしょうか。何点か挙げていきます。
・人事異動の権限を持っている上司と仲良くなる
上司との良好な関係を築くことで仕事がスムーズになるだけでなく、次の異動時に元の地域へ戻すことを考えてもらえる可能性があります。仕事に対して真剣に向き合い、成果をあげながら、ごく自然にアピールしていきましょう。また、家庭や子供のことなど戻りたい理由をわかってもらうことも大事です。
・元々いた部署の方が自分には合っていたと話す
元の部署で極めたい仕事があった、その方が業績を伸ばせるので会社にも利益があるといったことをアピールしましょう。業務に関する戻りたい理由や自分が戻ることで会社が得られるメリットについて考えてみてください。
・転職する
会社によっては、転勤から逃れられない場合もありますよね。どうしても、元の地域で働きたい場合には、転勤制度がない会社に転職するしかありません。ただ、今の会社でやりたいことが残っていないか、本当に会社を離れるという選択がベストなのかどうかは、総合的によく考えてください。
住宅費対策としてリロケーションを活用する方法もある
転勤命令を退けるのに持ち家があるという理由は通用しないことが多いです。しかしながら、住んでいない家を空けておくのはもったいない上に転勤先での住宅費もかかるため、負担が大きいと感じている方が多いと思います。
そんなときに役立つのがリロケーションです。リロケーションとは家を空けている間、持ち家を一時的に他人に貸し出すことで家賃収入が得られる仕組みです。これを利用すれば、なかなか転勤先から戻れなくなってしまった方も住宅費を抑えることができるでしょう。
転勤先から戻るための根本的な対策ではありませんが、経済面での負担は軽くなります。転勤の長期化にあたり住宅費のことが一番気になっているという方は検討してみてはいかがでしょうか。
まとめ
転勤の平均年数・期間の平均は3年～5年程度ですが、転勤の目的などによって期間には違いが出てきます。具体的な年数や期間がわからず元の地域に戻れないと不安になることもあるかと思いますが、転勤は昇格の可能性や成長の機会でもあります。戻ることばかりに囚われず転勤の良い面にも目を向けて前向きに考えましょう。
それでもどうしても戻りたくなった時には、上司との良好な関係性を築く、自分のやりたいことを見つめ直す、最終手段として転職を考えるなどの対策をおこなってみてください。住宅費対策にお困りの方にはリロケーションの活用がおすすめです。
